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Connaissance du comportement et de la communication
Plus d'infos Nos assessments & tests
Test de personnalité PACS des 4 couleurs
Rouge, jaune, bleu ou vert : quelle est votre couleur ? Avec le test de personnalité PACS des 4 couleurs, découvrez comment vos collaborateurs communiquent, travaillent ensemble et où se situe leur énergie. Vous exploitez ainsi les talents de manière optimale, renforcez la collaboration et réduisez le risque de turnover.
Test de personnalité Big Five
Obtenez une vision approfondie de la personne grâce à des tests de personnalité Big Five fondés sur des données probantes. Avec le NEO TT et le HEXACO TT, vous disposez des tests fiables et scientifiquement validés pour obtenir la meilleure impression possible de la personne en face de vous.
Sales Assessment
Vendre est un métier à part. Et tous les commerciaux ne se ressemblent pas : l'un s'épanouit dans la prospection à froid, l'autre dans le développement de relations à long terme ou dans la conclusion de deals complexes. Avec le Sales Assessment de TalentTester, vous découvrez quel profil commercial correspond le mieux à votre candidat ou collaborateur. Le test évalue 12 compétences commerciales cruciales à travers 180 questions soigneusement élaborées et vous aide ainsi à placer la bonne personne au bon endroit dans votre équipe de vente. L'assessment existe en version junior, medior et senior, afin d'obtenir à chaque fois une mesure juste et pertinente, que vous évaluiez un débutant ou un account manager expérimenté.
Tests administratifs
Quel est le niveau de maîtrise de MS Word et Excel de vous ou de vos collaborateurs ? Un rapport clair vous donne un aperçu du niveau du participant. Disponible pour les niveaux junior et avancé.
Tests de capacité
Qu'en est-il du sens de l'espace, du raisonnement numérique et du raisonnement logique ? Testez vos capacités.
Capacité d'apprentissage Niveau A2 ou Bachelor
Quel est le niveau de capacité de réflexion de votre candidat ? Le test de capacité d'apprentissage évalue la capacité mentale et l'aptitude à apprendre rapidement. Quatre composantes sont abordées : la maîtrise de la langue, la vitesse de perception, les séries de chiffres et le sens de l'espace.
Tests de leadership
De quel type de leader votre équipe a-t-elle besoin ? Ce test de leadership révèle le(s) style(s) principal/aux, le(s) style(s) de soutien et les styles à développer chez une personne. Quatre styles sont mesurés : instruire, convaincre, concerter et déléguer.
Tests de précision
Dans quelle mesure quelqu'un travaille-t-il avec précision sous stress ? Sous pression temporelle, la personne effectue un test de précision et/ou un test de détection d'erreurs.