Renforcez votre politique RH, développez vos talents et construisez une dynamique d'équipe solide.

Nos assessments explorent le comportement, la personnalité et la capacité d'apprentissage. Ils fournissent des insights fiables qui aident à rendre les talents de votre équipe visibles, à améliorer la communication et à renforcer la collaboration. Cela vous permet de cartographier les opportunités et les points d'attention de vos collaborateurs, d'exploiter le plein potentiel de votre équipe et de travailler de manière ciblée vers de meilleures performances, plus d'engagement et une croissance durable.

Derrière TalentTester se trouve Nancy, une entrepreneuse dynamique et accomplie qui croit que le succès commercial commence par les bonnes personnes aux bons endroits.

Publics cibles

Publics cibles de TalentTester

Organisations et coaches. Notre portail en ligne soutient les organisations et les coaches avec des assessments qui donnent un aperçu du comportement, de la personnalité et de la capacité d'apprentissage. Vous renforcez ainsi la dynamique d'équipe, stimulez le développement des talents, développez le leadership et construisez une croissance durable.
Départements RH. Utilisez nos assessments pour améliorer le processus d'onboarding, trouver le bon match et constituer des équipes solides. Vous créez ainsi une meilleure collaboration, plus d'engagement et moins de turnover.
Particuliers. Découvrez avec notre test d'orientation professionnelle gratuit où se trouvent vos talents, afin de faire des choix ciblés pour construire une carrière dans laquelle vous vous épanouissez pleinement.

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Ce qui se mesure s'améliore

Tests d'assessment aux résultats fiables

Chez TalentTester, « mesurer, c'est savoir » est au cœur de notre approche. Nous trouvons important que nos tests d'assessment soient à la fois fondés et fiables.

Nos NEO TT et Hexaco TT sont basés sur des données probantes et validés avec des groupes de référence belges, ce qui permet de comparer vos résultats aux moyennes belges pour différents niveaux de fonction.
Le NEO TT obtient en moyenne 0,92 et l'Hexaco TT 0,90 sur l'échelle de cohérence interne (alpha de Cronbach).
Pour les mesures des facteurs NEO et HEXACO, nous utilisons l'International Personality Item Pool (IPIP).
Notre test de personnalité des 4 couleurs PACS a une validité de 85%. Le résultat correspond donc à la façon dont les personnes se perçoivent elles-mêmes.

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