Formation en communication pour les équipes basée sur le test des 4 couleurs PACS
Pourquoi un message passe-t-il immédiatement avec un collègue, alors qu'un autre réagit de façon complètement différente ? Pourquoi le feedback dégénère-t-il dans une équipe, alors qu'il en renforce une autre ?
La réponse réside dans le style de communication et celui-ci est différent pour chacun.
Dans cette formation en communication, vous découvrirez grâce au test des 4 couleurs PACS comment chaque membre de l'équipe communique, ce dont il ou elle a besoin, et comment améliorer concrètement la collaboration au sein de votre équipe. Pas de théorie sans application — uniquement des insights immédiatement exploitables qui font une vraie différence sur le lieu de travail.
Qu'apprenez-vous dans cette formation en communication ?
Cette formation est construite autour de trois piliers : la connaissance de soi, mieux connaître ses collègues et une communication connectante. Chaque participant complète le test des 4 couleurs PACS à l'avance et reçoit un profil de couleur personnel. Ce profil constitue le point de départ de la formation.
- Rouge : direct, assertif et orienté résultats. Veut aller droit au but rapidement.
- Jaune : enthousiaste, créatif et connectant. Pense en termes de possibilités et d'énergie.
- Bleu : analytique, précis et structuré. Veut des faits et des arguments solides.
- Vert : fiable, coopératif et solidaire. Recherche l'harmonie et la stabilité.
Partie 1: Comprendre les styles de communication
Vous apprendrez à reconnaître et à comprendre les quatre profils de couleur :
Vous découvrirez quelle couleur domine en vous, comment vous êtes perçu par les autres, et comment reconnaître le style de communication de vos collègues et clients dans les e-mails, les réunions et les entretiens individuels. Nous plaçons ensuite tous les profils d'équipe côte à côte et traduisons les insights dans vos situations de travail quotidiennes.
Une communication qui connecte
Dans la deuxième partie, vous passerez à l'action. À travers des jeux de rôle réalistes, vous pratiquerez :
- Donner et recevoir du feedback de manière percutante
- Mener des conversations difficiles sans qu'elles dégénèrent
- Prendre des engagements clairs pour chaque type de communication
- Adapter votre propre style à la personne en face de vous
Le résultat : moins de malentendus, moins de bruit, et une équipe qui gère les différences de chacun de manière consciente et respectueuse.
Pour qui est cette formation en communication ?
Cette formation est conçue pour les équipes et les organisations qui souhaitent améliorer la communication et la collaboration. Pas à travers un cadre théorique, mais grâce à des insights directement applicables basés sur des profils de personnalité.
La formation est particulièrement adaptée à :
- Les professionnels RH qui souhaitent renforcer le développement d'équipe et l'onboarding
- Les dirigeants et managers qui veulent mieux se connecter à leurs membres d'équipe
- Les équipes qui constatent que les malentendus ou les frictions entravent la collaboration
- Les coaches et formateurs qui recherchent un outil pratique pour la formation en communication
- Les organisations qui souhaitent travailler de manière plus orientée client en reconnaissant les styles de communication
Que vous accompagniez une petite équipe de 3 ou un département de 30 : la formation est entièrement adaptée à vos besoins.
Pratique : à quoi pouvez-vous vous attendre ?
- Durée : ±5 heures
- Lieu : Dans vos locaux ou dans un lieu externe de votre choix
- Langue : Néerlandais ou anglais
- Préparation : Chaque participant complète le test des 4 couleurs PACS à l'avance (±15 min)
- Animatrice : Nancy Steels, avec de nombreuses années d'expérience en RH et recrutement
- Taille du groupe : À partir de 4 participants, sans maximum
- Inclus : Profil de couleur PACS personnel par participant + rapport d'équipe offert
- Sur mesure : Chaque formation est adaptée à votre équipe, votre secteur et vos défis
Pourquoi le test des 4 couleurs PACS comme base ?
Il existe de nombreuses formations en communication. Ce qui rend celle-ci différente, c'est qu'elle part d'un profil de personnalité solide, et non de généralités.
Le test des 4 couleurs PACS est basé sur la théorie de Carl Gustav Jung et travaille avec 15 profils de couleur nuancés. Cela offre une image plus précise de la façon dont quelqu'un communique, de ce dont il ou elle a besoin, et des angles morts.
Avantages par rapport aux autres tests de couleurs :
- Résultat immédiat : rapport envoyé par e-mail directement après la complétion
- 15 profils au lieu de 4, ce qui le rend plus nuancé et plus reconnaissable
- Conseils de communication concrets par profil, directement applicables
- Aucune accréditation requise, accessible et rentable
- Score de fiabilité de 87% sur l'instrument
- Conforme au RGPD et disponible en 10 langues
Vous connaissez DISC ou Insights Discovery ? De nombreux professionnels ayant de l'expérience avec ces outils reconnaissent fortement leurs résultats dans le profil PACS. La base jungienne est la même. PACS rend ces insights plus accessibles et plus abordables. Lisez notre comparaison de DISC, Insights Discovery et PACS.
Qu'est-ce que la formation apporte concrètement ?
Après la formation en communication :
✔ Chaque membre de l'équipe connaît son propre style de communication et celui de ses collègues
✔ Votre équipe sait comment adapter son message aux différents types de personnalité
✔ Vous disposez d'un langage commun pour aborder ouvertement la communication
✔ Les entretiens de feedback sont plus constructifs et suscitent moins de résistance
✔ La dynamique d'équipe est visiblement plus forte : plus de compréhension, moins de bruit
✔ Vous pouvez également utiliser les profils de couleur lors de l'onboarding de nouveaux collègues
✔ Vous disposez d'un rapport d'équipe offert qui cartographie la répartition des rôles au sein de l'équipe
Questions fréquentes sur la formation en communication
Quel est le coût de la formation en communication ?
Le prix dépend du nombre de participants et du format spécifique. Contactez-nous pour un devis sans engagement.
Dois-je avoir une expérience préalable avec les tests de couleurs ?
Non, aucune connaissance préalable n'est nécessaire. Nous partons des bases et construisons à partir de là. Les participants qui ont déjà de l'expérience avec DISC ou Insights Discovery en tireront également beaucoup.
Combien de participants sont nécessaires au minimum ?
À partir de 4 participants, nous pouvons organiser la formation. Il n'y a pas de maximum — nous adaptons le format à la taille du groupe.
Quelle est la différence avec un team-building ?
Un team-building est généralement axé sur la détente et la connexion. Cette formation en communication va plus loin : vous apprenez concrètement comment votre équipe communique et collabore mieux, sur la base de profils de personnalité. Les insights sont directement applicables dans le travail quotidien.
Dans quelles langues la formation est-elle disponible ?
Néerlandais et anglais.
Le test PACS lui-même est disponible en 10 langues.