Un aperçu des clients satisfaits.

“Grâce au test d'analyse comportementale, j'ai une image beaucoup plus détaillée de mon profil professionnel. Je peux maintenant mieux évaluer, soutenir ou ajuster ma communication verbale et non verbale effective.”

“En tant que jeune personne entrant dans le monde du travail, c'est un véritable défi, surtout si vous ne pouvez pas exactement déterminer vos points forts et faibles. Et où se situent les points à améliorer. TalentTester m'a beaucoup aidé à entendre toutes ces choses de quelqu'un d'autre (et il est confrontant de voir à quel point elles sont justes) est très éclairant. La focalisation un peu plus grande sur vos propres atouts est une bonne chose, car ce sont eux que vous pouvez mettre en avant et renforcer.”

“Je suis assez critique envers les évaluations et les tests d'évaluation. Me faire analyser moi-même m'a semblé être le meilleur moyen de réviser mon opinion à ce sujet. Le résultat était effrayant: mon caractère a été fidèlement représenté à 80-90% dans un rapport. Ce résultat m'oblige à utiliser TalentTester à l'avenir pour les nouvelles embauches pour A18.”

“Ce fut une expérience très positive! Je me suis vraiment confronté à moi-même et cela m'a donné le courage de chercher le bonheur! Merci beaucoup pour cette analyse novatrice.”

“TalentTester m'a aidé à mieux me connaître et à comprendre pourquoi je réagis de certaines manières dans différentes circonstances. Cela m'a également donné un aperçu de mes 'zones aveugles' et comment les surmonter grâce à mes points forts. J'étais assez nerveux à l'idée de recevoir une analyse approfondie de ma personnalité sur un plateau d'argent. Cette crainte s'est avérée sans fondement car les résultats sont présentés de manière non évaluative. En fin de compte, nous sommes tous ce que nous sommes... et il n'y a rien de mal à cela!”

“Pour mieux comprendre comment je suis perçu par les autres et comment les autres me voient, j'ai passé le test avec Nancy. J'ai été très surpris de constater que le rapport était précis à plus de 85%. Cela après une session d'une heure, où peu de choses ont été dites, mais beaucoup de choses ont été observées et analysées. Combinez cela avec une interview et vous obtenez un portrait parfait de la personne qui se trouve devant vous. Recommandé pour toute future évaluation.”

“J'ai toujours eu des réserves quant aux évaluations et aux formations d'évaluation. Plutôt que de subir ou de faire subir une interprétation d'une interprétation, je cherchais des méthodes qui sondent les caractéristiques de la personne basées sur des traits directs démontrables de la personne, avec le moins d'étapes intermédiaires possible. Qui est la personne derrière la personne et surtout, va-t-elle pouvoir être heureuse avec nous ou avec moi. Les résultats ont dépassé mes attentes.”

“Lors de l'évaluation, Nancy et Tine travaillent de manière très professionnelle et toujours en concertation. Grâce à leur approche objective et au fait qu'elles mettent l'accent sur les qualités de la personne, vous n'avez pas l'impression d'être 'évalué'. Les résultats de l'évaluation donnent une image fidèle et sont très précieux tant pour le candidat lui-même que pour l'employeur.”

“TalentTester garantit des analyses très approfondies et précises, non seulement de vos candidats mais aussi de vous-même. Cet investissement se rentabilise à coup sûr.”

“C'est une excellente mise en œuvre en ligne de l'inventaire de personnalité HEXACO. Des domaines aux facettes, les descriptions de personnalité étaient parfaitement exactes pour moi.”

“Ne présumez jamais, demandez toujours. Soyez dur avec les faits mais doux avec les gens. Belles citations et beaucoup de conseils pour devenir un bon manager des personnes. Le cours de gestion des personnes vaut la peine d'être suivi.”

“Je trouve que votre site est très utile!”

“C'était clair.”

“C'était agréable de ne pas être surpris par le résultat du test. J'avais déjà passé plusieurs tests et le résultat est aligné. Le test TalentTester est rapide à remplir, avec un résultat détaillé et précis.”

“TalentTester propose des services de méthodes de dépistage approfondies basées sur des années d'expérience combinées à une perspective progressive du secteur RH. Le processus de dépistage peut être ajusté pour correspondre à toute description de poste souhaitée et peut correspondre au bon candidat pour le bon poste dans votre institution. Je suis convaincu que TalentTester comblera un vide sur le marché actuel.”