Waarom landt een boodschap bij de ene collega meteen, terwijl een ander compleet anders reageert? Waarom escaleert feedback bij het ene team, terwijl het andere er sterker door wordt?
Het antwoord zit in communicatiestijl en die is bij iedereen anders.
In deze communicatie opleiding ontdek je via de PACS 4-kleurentest hoe elk teamlid communiceert, wat hij of zij nodig heeft, en hoe je als team de onderlinge samenwerking concreet verbetert. Geen theorie zonder toepassing, maar direct inzetbare inzichten die het verschil maken op de werkvloer.
Deze opleiding is opgebouwd rond drie pijlers: zelfkennis, jouw collega's beter leren kennen en verbindende communicatie. Elke deelnemer vult vooraf de PACS 4-kleurentest in en ontvangt een persoonlijk kleurenprofiel. Dat profiel vormt het startpunt van de training.
Deel 1 — Inzicht in communicatiestijlen
Je leert de vier kleurenprofielen herkennen en begrijpen:
Je ontdekt welke kleur bij jou domineert, hoe je overkomt op anderen, en hoe je de communicatiestijl van collega's en klanten herkent in e-mails, meetings en één-op-één gesprekken. Vervolgens leggen we alle teamprofielen naast elkaar en vertalen we de inzichten naar jullie dagelijkse werksituaties.
In het tweede deel ga je actief aan de slag. Via realistische rollenspelen oefen je:
Het resultaat: minder miscommunicatie, minder ruis, en een team dat bewust en respectvol met elkaars verschillen omgaat.
Deze training is ontworpen voor teams en organisaties die communicatie en samenwerking willen verbeteren. Niet via een theoretisch kader, maar via direct toepasbare inzichten op basis van persoonlijkheidsprofielen.
De opleiding is bijzonder geschikt voor:
Of je nu een klein team van 3 begeleidt of een afdeling van 30: de opleiding wordt volledig op maat gemaakt.
Er zijn veel communicatietrainingen. Wat deze opleiding anders maakt, is dat ze vertrekt vanuit een onderbouwd persoonlijkheidsprofiel, niet vanuit algemeenheden.
De PACS 4-kleurentest is gebaseerd op de theorie van Carl Gustav Jung en werkt met 15 genuanceerde kleurenprofielen. Dat levert een preciezer beeld op van hoe iemand communiceert, wat hij of zij nodig heeft, en waar blinde vlekken zitten.
Voordelen ten opzichte van andere kleurentesten:
Ken je DISC of Insights Discovery? Veel professionals die daarmee ervaring hebben, herkennen hun resultaten sterk terug in het PACS-profiel. De Jungiaanse basis is dezelfde. PACS maakt die inzichten toegankelijker en betaalbaarder. Lees ook onze vergelijking van DISC, Insights Discovery en PACS.
Na de communicatie opleiding:
✔ Kent elk teamlid zijn eigen communicatiestijl én die van collega's
✔ Weet je team hoe ze hun boodschap afstemmen op verschillende persoonlijkheidstypes
✔ Hebben jullie een gemeenschappelijke taal om communicatie bespreekbaar te maken
✔ Gaan feedbackgesprekken constructiever en met minder weerstand
✔ Is de teamdynamiek zichtbaar sterker: meer begrip, minder ruis
✔ Kun je de kleurenprofielen ook inzetten bij onboarding van nieuwe collega's
✔ Beschik je over een gratis teamrapportage die de rolverdeling binnen het team in kaart brengt
De prijs is afhankelijk van het aantal deelnemers en de specifieke invulling. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.
Nee, geen enkele voorkennis is nodig. We starten bij de basis en bouwen van daaruit op. Ook deelnemers die al ervaring hebben met DISC of Insights Discovery halen er veel uit.
De opleiding is het krachtigst op locatie, maar een hybride variant is in overleg mogelijk.
Vanaf 4 deelnemers kunnen we de training organiseren. Er is geen maximum — we passen het format aan de groepsgrootte aan.
Een teambuilding is meestal gericht op ontspanning en verbinding. Deze communicatie opleiding gaat een stap verder: je leert concreet hoe je team beter communiceert en samenwerkt, op basis van persoonlijkheidsprofielen. De inzichten zijn direct toepasbaar in het dagelijks werk.
Ja. De PACS 4-kleurentest is gebaseerd op de persoonlijkheidstheorie van Carl Gustav Jung en heeft een betrouwbaarheidsscore van 87%.
Nederlands en Engels.
De PACS-test zelf is beschikbaar in 10 talen.