Wat klanten zeggen over onze assessments

“Ik kan de sfeer bij Talenttester het best omschrijven als zeer professioneel met een gemoedelijke toets. Ik was verbaasd over de toch wel andere werkwijze van Talenttester die zo mijn (herkennende) karaktertrekken naar boven bracht. Er zijn dingen verteld en beschreven waarover ik in het verleden twijfelde maar nu heel zeker weet wat het best bij mij past zowel op professioneel als op privégebied. Ook was er ruimte voor mijn persoonlijke inbreng wat ik wel belangrijk vind. Dit werd goed aangevoeld. Mijn dossiertje werd doorgestuurd waardoor ik het achteraf nog eens rustig kon doornemen en kon stilstaan bij de verzamelde informatie. Ik vond dit een enorme leerrijke dag!”

“Dankzij de gedragsanalyse-test heb ik een veel uitgebreider en gedetailleerder beeld van mijn professioneel profiel. Nu kan ik mijn effectieve verbale en non-verbale communicatie nog beter inschatten, ondersteunen of bijsturen.”

“Als jong persoon in het werkveld belanden is een hele uitdaging, zeker als je niet precies kan aanwijzen wat nu eigenlijk je sterktes en zwaktes zijn. En waar de werkpunten zitten. TalentTester heeft me daar zeker bij geholpen, al die zaken eens van iemand anders horen (en het is confronterend hoe juist ze zijn) werkt zeer verhelderend. De iets grotere focus op jouw eigen troeven is een goede zaak, want het zijn die die je kan uitspelen en versterken.”

“Ik sta nogal kritisch tegenover screenings en assessments. Mezelf laten analyseren leek me de beste manier om mijn idee hierover bij te stellen. Het resultaat was beangstigend : mijn karakter werd voor 80 à 90% waarheidsgetrouw weergegeven in een rapport. Dit resultaat gebiedt mij om Talenttester in de toekomst in te schakelen bij nieuwe aanwervingen voor A18.”

“Het was een hele positieve ervaring! Ik ben mezelf echt tegengekomen en heb daardoor de moed gekregen om te zoeken naar geluk! Heel hard bedankt voor deze innoverende analyse.”

“De Talenttester heeft me geholpen om mezelf beter te leren kennen alsook te begrijpen waarom ik op een bepaalde manier reageer in verschillende omstandigheden. Het heeft me ook inzicht gegeven in mijn 'blind spots' en hoe ik deze kan overwinnen door mijn sterktes. Ik vond het best spannend om een diepgaande analyse van mijn persoonlijkheid op een dienblad aangereikt te krijgen. Dit bleek een vrees voor niets daar de resultaten op een niet beoordelende manier worden weergegeven. Uiteindelijk zijn we allemaal wie we zijn… en daar is niets mis mee!”

“Om een beter idee te hebben van hoe ik bij andere mensen overkom en hoe anderen me zien volgde ik de test bij Nancy. Mijn verbazing was groot dat het rapport voor meer dan 85% accuraat was. Dit na een sessie van een uur, waar weinig gezegd werd, maar des te meer gekeken en geanalyseerd. Combineer dit met een interview en je heb een perfect beeld van de persoon die voor je zit. Een aanrader voor elke toekomstige screening.”

“Ik heb steeds mijn reserves gehad bij assessments, en assessment trainings. Eerder dan een interpretatie van een interpretatie te ondergaan of te doen ondergaan zocht ik naar methodes die peilden naar de eigenheden van de persoon gebaseerd op aantoonbare directe kenmerken van de persoon, en dit met zo weinig mogelijk tussenstappen. Wie is de mens achter de persoon en vooral, gaat die met ons of met mij gelukkig kunnen matchen. De resultaten overtroffen meer dan mijn verwachtingen.”

“Bij de screening gaan Nancy en Tine heel professioneel, en steeds in overleg met elkaar, te werk. Door hun objectieve benadering en het feit dat ze de nadruk leggen op de kwaliteiten van de persoon krijg je niet het gevoel dat je 'beoordeeld' wordt. De resultaten van de screening geven een waarheidsgetrouw resultaat en zijn, zowel voor de testpersoon zelf als voor de werkgever, heel waardevol.”

“TalentTester staat garant voor zeer diepgaande en accurate analyses, niet enkel van uw kandidaten maar ook van uzelf. Deze investering verdient zichzelf gegarandeerd terug.”

“This is an excellent online implementation of the HEXACO Personality Inventory. From domains to facets, the personality descriptions were spot-on for me.”

“Never assume always ask. Be hard on facts but soft on people. Nice quotes and lots of tip and tricks to become a good People manager. People Management Course worth to be followed.”

“Je trouve que c est tres utile votre site!”

“It was clear.”

“It was nice to see no surprise in the test result. I already did some different tests and the result is aligned. The TalentTester test is fast to fill out, with a detailled acurate result.”

“Talenttester offers thorough screening-methods services based on years of experience combined with a progressive perspective to the HR-sector. The screening process can be adjusted to fit any desired job description, and can match the right candidate to the right position in your institution. I am convinced TalentTester will fill a gap in the present market.”