VRAAG GRATIS DEMO/TEST AAN OF CONTACTEER ONS VOOR EEN AFSPRAAK

Coaches – TalentTester InstantAssessement

Onze visie:

Voor professionele coaches…

  • Het is een uitdaging om mensen goed te karakteriseren zodat ze matchende keuzes maken.
  • “A happy team builds a happy product”.

Dat is de gezonde basis voor persoonlijk geluk en collectieve groei!

Onze missie:

  • Wij helpen coaches bij het motiveren van mensen die het beste uit zichzelf willen halen en bij het begeleiden van organisaties die talent faciliteren.

Onze strategie:

  • Wij bieden jou een platform voor instant assessments en efficiënte teamorganisatie om jouw opdrachten als coach efficiënt aan te pakken.

InstantAssessment – Your one-stop-portal

Via het online portaal InstantAssessment neem je kwalitatieve gedragstesten af, gebaseerd op de principes van Carl Jung.

Met het portaal kan je echter nog veel meer:

  • Je begeleidt mensen naar een job die bij hen past.
  • Je zorgt voor de juiste werknemer in de juiste functie.
  • Je stelt de ideale teams samen voor je opdrachtgever.
  • Je vindt act-a-likes op basis van een bestaand profiel.

Waarom professionele coaches voor InstantAssessment kiezen:

“Een vrij eenvoudig en intuïtief in te vullen set van keuzemogelijkheden over gedragingen die resulteren in een boeiend en leerrijk rapport.”

Talent faciliteren

Via InstantAssessment bieden we kwalitatieve gedragstesten onder de noemer PACS Discovery®:

  • PACS4Sollicitant: effectief gedrag van medewerkers of sollicitanten
  • Je ontdekt wat hen energie geeft.
  • Je stelt vast wat ze graag doen en waarin ze goed zijn.
  • Je begeleidt hen naar de juiste functie.
  • PACS4Client: gewenst gedrag voor een bepaalde vacature of positie
  • Je ziet welke sollicitanten of medewerkers met een vacature matchen.
  • Je nodigt de beste uit voor een persoonlijk gesprek.
  • Je weet wie je waar best inzet.

Team organiseren

Een team is meer dan de optelsom van medewerkers. Als coach wil je dat collega’s elkaar versterken in plaats van verzwakken.

Hoe je dat voor elkaar krijgt?

Via InstantAssessment breng je teams grondig in kaart en stuur je bij waar nodig:

  • Je laat alle medewerkers in 15 minuten een PACS4Sollicitant invullen.
  • Je stelt vast waar de behoeftes van de teamleden liggen.
  • Je leert medewerkers hun eigen gedragsstijlen en die van hun collega’s (h)erkennen.

Tip: Individuele coaching

Uit InstantAssessment haal je alle informatie om mensen efficiënt te coachen. Je maakt gewaardeerde medewerkers nog beter en ontwikkelt hun potentieel ten volle. Met hun persoonlijke motivatie groeit ook de toegevoegde waarde van de organisatie waarvoor jij een opdracht uitvoert.

FAQ

Wat maakt InstantAssessment van TalentTester uniek?

We bieden zeer accurate gedragstesten aan, aan de scherpste prijs op de markt. Met de resultaten van deze testen kan u gratis teamanalyses en teamsamenstellingen gaan doen alsook rolmodel vergelijking.  Ook heeft u geen specifieke software nodig en is het gebruik van ons portaal gratis.

Hoeveel kost het gebruik van het portaal?

Het gebruik van het portaal is gratis.

Heb ik extra software nodig?

Neen, u heeft geen extra software nodig.

Hoeveel mensen kunnen er op het platform van 1 firma?

Hier staat geen limiet op. 

De eerste persoon van een firma die zich aanmeldt is administrator en beheert het portaal, die persoon geeft de goedkeuring aan al de volgende werknemers die ook met het portaal gaan werken. Dit gebeurt via een unieke code die wordt gekoppeld aan een bedrijf.  Personen die uw firma verlaten, kunnen gemakkelijk uit het portaal verwijderd worden.  Mensen die enkel de test uitvoeren hebben geen toegang nodig tot het portaal.

Kan er een eigen logo op de testen?

Ja, dat is mogelijk. Bij de registratie van uw firma wordt er gevraagd of het eigen logo op de rapporten dient te komen.

In welke taal zijn de testen verkrijgbaar?

Momenteel bieden we de testen in het

  •  Nederlands
  • Frans
  • Engels
  • Duits
  • Italiaans
  • Spaans
  • Lets
  • Grieks
  • Arabisch

Elke andere taal is mogelijk, mits er een wachttijd wordt voorzien van 3 weken. 

Als ik een aantal testen heb aangekocht, binnen welke termijn dien ik die dan op te nemen?

Er staat geen einddatum op.  Eens de testen zijn aangekocht, blijven de testen geldig. 

Wanneer ik een test heb uitgestuurd en de kandidaat heeft de test niet ingevuld, vervalt de test dan?

Neen, de credits voor de test verdwijnen pas van uw account wanneer de test is ingevuld.  Wanneer u een test heeft uitgestuurd, maar u wilt die terug verwijderen, dan komen de credits terug op uw account. 

Hoeveel soorten testen zijn er beschikbaar?

Er zijn 2 soorten gedragstesten beschikbaar  PACS 4 Client, dit is om het gewenste gedragsprofiel te bepalen en PACS 4 Sollicitant, dit is om het effectieve gedrag te bepalen. 

Naast de 2 gedragstesten bieden we ook IQ testen aan, Logisch redeneren, numeriek redeneren en ruimtelijk inzicht. 

Hoe lang duren de testen?

PACS 4 Client duurt ongeveer 8-10 min,

PACS 4 Sollicitant duurt ongeveer 15 min,

Capaciteitstesten is met een tijdsklok van 30 min per test.

Hoe lang duurt een workshop? Wat is de kost?

U heeft de keuze uit een workshop van 3 uur of 5 uur.  De kost is afhankelijk van de grootte van de groep. Contacteer ons voor een op maat gemaakte offerte.  Nancy.Steels@TalentTester.be

GDPR compliant?

Ja

Hoe lang duurt de gratis demo?

U mag hier een uurtje voor rekenen. 

Kan men de gedragstest manipuleren?

Dat kan, maar dit ziet u in het resultaat van het rapport.  Wij leggen u uit hoe u een sociaal wenselijk ingevulde test eruit haalt.

Waarom het portaal als coach gebruiken?

Om het gedrag van uw clienten te bepalen.  Via de test kan u zien, wat uw client energie geeft en wat energie neemt.  Onze test laat  3 grafieken zien; hoe iemand zich professioneel gedraagt, hoe iemand zich onder stress gedraagt EN hoe iemand zichzelf ziet op de werkvloer.  Wanneer hier een sterke discordantie heerst, dan weet je als coach dat de persoon zich zodanig moet stretchen op de werkvloer, wat dikwijls een voorbode is van burn/bore-out. 

Ideaal dus om te kijken of mensen , werkgerelateerd, op de juiste plaats zitten. 

Ook kan u als coach teamanalyses of teamsamenstellingen doen via ons portaal.  Handig als je organisaties coacht.

Wat anderen zeggen

Never assume always ask.
Be hard on facts but soft on people.
Nice quotes and lots of tip and tricks to become a good People manager.
People Management Course worth to be followed.

Feltgen Pierre

De test was duidelijk doch moeilijk om bij sommige antwoorden minst aan te duiden daar ik mezelf daar bij sommige vragen
niet in herkende.

Cindy Van Ham
Cindy Van Ham

Intussen tijdens mijn ganse loopbaan reeds diverse testen doorlopen , maar deze was evenzeer inspirerend voor me. Er zijn uiteraard nog andere gelijkaardige testen, maar deze sprong er voor me uit inzake eenvoud, een beperkt aantal vragen en het tijdsbestek binnen dewelke hij kan afgelegd worden. Het resultaat gaf een vertrouwd en herkenbaar beeld met een(...)

WordPress Lightbox Plugin